Реализация целевой модели наставничества в ОГБПОУ «Рязанский колледж электроники»
«В каждом человеке есть солнце. Только дайте ему светить»
Сократ
Наставничество - способ передачи знаний, умений, навыков молодому человеку от более опытного и знающего, предоставление молодым людям помощи и совета, оказание необходимой поддержки в социализации и взрослении. Это взаимодействие осуществляется в неформальной обстановке и не связано с официальными отношениями. При этом оно позволяет достичь максимально эффективных результатов воздействия на развивающуюся личность, помогает молодым людям определиться в жизни и развить свой потенциал.
Нормативно-правовое обеспечение
Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25.12.2019 г. № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
>>> Положение о наставничестве (.pdf, 320,1 Кб)
>>> "Дорожная карта" реализация целевой модели наставничества (.pdf, 643 Кб)
>>> Анкеты для наставников и наставляемых
>>> Программа наставничества в ОГБПОУ "РКЭ" (.pdf, 1,6 Мб)
В колледже реализуются следующие формы наставничества», с учетом вариаций ролевых моделей по каждой форме:
«преподаватель – обучающийся»;
«преподаватель – преподаватель»;
«работодатель– обучающийся».
